منتديات سعودي فور
تۈ مآنۈر آلمۈقع بهآلطله آلحلۈۈه في منتديات شبكة الكول
آللي يضم ڪل آلعرب ۈمن ڪل مڪآن يرحب فيهم
ۈآتشرف فيڪ بآلتسجيل هنآ عشآن تنۈرنآآ بتۈآجدڪ آلطيب
مرحبآ ۈ غلآ فيڪ مره ثآنيه .. ۈآن شآء آلله يآرب تسعد بآنضمآمڪ لنآ ~
منتديات سعودي فور
تۈ مآنۈر آلمۈقع بهآلطله آلحلۈۈه في منتديات شبكة الكول
آللي يضم ڪل آلعرب ۈمن ڪل مڪآن يرحب فيهم
ۈآتشرف فيڪ بآلتسجيل هنآ عشآن تنۈرنآآ بتۈآجدڪ آلطيب
مرحبآ ۈ غلآ فيڪ مره ثآنيه .. ۈآن شآء آلله يآرب تسعد بآنضمآمڪ لنآ ~
منتديات سعودي فور
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات سعودي فور

منتديات سعودي فور افضل موقع سوعدي للسيارات وغيرها
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي
عضو فضي
عضو فضي



المزاج : رايق
عدد المشاركات : 455
نقاط : 1361
تاريخ التسجيل : 19/02/2014

دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م  (protic for training ) Empty
مُساهمةموضوع: دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )   دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م  (protic for training ) Emptyالأربعاء أبريل 30, 2014 12:57 pm





تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات



إدارة الـمـوارد البشـريـة



لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م











· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )‏.



· تقييم اثر التدريب على المتدرب.



· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين. ‏

· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.



· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.



· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.



· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏.



· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.



· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.



· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏.



· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.



· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.



· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.



· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.



· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.



· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.



· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏.



· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.



· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.



· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.



· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.



· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.



· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.





· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ‏TNA.



· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.



· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".



· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.



· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.









وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )



ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750



Mobile : 00971566935393



Viber & WhatsApp : 00971527295776



E-Mail : info@proticg.com



Web site : www.proticg.com



Skype : Proticg.com




















[SIZE="5"]



تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات



إدارة الـمـوارد البشـريـة



لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م











· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )‏.



· تقييم اثر التدريب على المتدرب.



· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين. ‏

· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.



· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.



· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.



· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏.



· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.



· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.



· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏.



· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.



· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.



· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.



· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.



· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.



· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.



· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏.



· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.



· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.



· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.



· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.



· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.



· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.





· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ‏TNA.



· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.



· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".



· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.



· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.









وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )



ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



Mobile : 00201156637750



Mobile : 00971566935393



Viber & WhatsApp : 00971527295776



E-Mail : info@proticg.com



Web site : www.proticg.com



Skype : Proticg.com




















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات مؤكدة في القيادة والإدارة لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )
» دورات مؤكدة في المشتريات والمخازن لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )
» دورات مؤكدة فى شهر أكتوبر 2013 م (protic for training )
» دورات السكرتارية وإدارة المكاتب لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training )
» دورة المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (protic for training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات سعودي فور :: :: الاقسام العـامـة :: :: آلـمـنـتـدى آ آلــعــآم-
انتقل الى:  

جميع الحقوق محفوظة لـمنتديات سعودي فور
 Powered by Aseer Al Domoo3 ®https://saudi4.forumarabia.com
حقوق الطبع والنشر©2012 - 2010

 

اعلانات المنتدى

عداد زيارات الموقع
clavier arabe