هبه الشاذلي
عضو فضي
المزاج : 
عدد المشاركات : 455
نقاط : 1361
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
 | | موضوع: دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for training ) الأربعاء أبريل 30, 2014 12:57 pm | |
|
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات
إدارة الـمـوارد البشـريـة
لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م
· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري ).
· تقييم اثر التدريب على المتدرب.
· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين.
· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.
· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.
· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم).
· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.
· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.
· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.
· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم).
· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.
· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.
· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.
· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.
· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM ".
· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.
· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.
· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.
· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.
· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.
· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.
· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.
· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية TNA.
· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.
· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".
· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.
· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.
وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
Viber & WhatsApp : 00971527295776
E-Mail : info@proticg.com
Web site : www.proticg.com
Skype : Proticg.com
[SIZE="5"]
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات
إدارة الـمـوارد البشـريـة
لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م
· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري ).
· تقييم اثر التدريب على المتدرب.
· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين.
· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.
· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.
· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم).
· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.
· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.
· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.
· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم).
· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.
· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.
· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.
· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.
· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM ".
· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.
· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.
· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.
· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.
· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.
· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.
· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.
· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية TNA.
· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.
· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".
· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.
· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.
وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
Viber & WhatsApp : 00971527295776
E-Mail : info@proticg.com
Web site : www.proticg.com
Skype : Proticg.com
| |
|
